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Chancen in der Krise

Wir sind für Sie da!

Sie kennen uns als flexible und schnelle Produzenten von Medien, insbesondere Video. Über unser Netzwerk konnten wir in den vergangenen Jahren aber auch zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen der digitalen Kommunikation und des virtuellen Arbeitens machen. Die könnten Ihnen und uns jetzt in der durch Corona ausgelösten Krise hilfreich sein, den Geschäftsbetrieb zumindest eingeschränkt weiterzuführen und vielleicht auch neue Ansätze für die Zeit nach der Krise zu erfahren.

Abfilmen und Online bringen

Eine kurzfristige Lösung, die wir zur Verfügung stellen ist, bei Ihnen oder in unseren Räumen ihr Angebot abzufilmen und das Material online zu stellen. Beispielhaft sind mehrere Fitness-Studios, in denen wir Übungen gefilmt haben, die den Kunden des Fitness-Studios ermöglichen, das Training zuhause weiterzuführen. Natürlich mit spezifisch für die Zuhause-Situation angepassten Übungen. Sie halten den Kontakt zu ihren Kunden und was glauben Sie, wie motiviert wohl diese Kunden nach der Unterbrechung wieder zurück in die Studios zurückkehren werden?

Genauso können wir z.B. Trainern und Ausbildern im Management dabei helfen, den Kontakt zu “ihren Schäfchen” zu halten und das Training mit anderen Mitteln fortzuführen.

Wir stellen auf Wunsch Räume, wir bringen das Aufnahmeequipment und die Erfahrung. Und sorgen dafür, dass alles in idealer Form online wandert.

 

 

 

Beim Virtualisieren helfen

Natürlich können wir Ihnen, wenn Sie langfristig selbst online weitermachen wollen, auch dabei helfen, mit welchen Aufnahme- und Online-Tools Sie das am besten machen. Wir betreuen Sie beim Aufsetzen und geben Ihnen online eine Einführung in die Tools. Und das schnell.

 

 

 

 

Kurse auf online umstellen

In der Krise liegt natürlich die Chance, Ihr Produkt- oder Dienstleistungsangebot um digitale Versionen zu ergänzen. Z.B. könnten Sie als Veranstalter eines Seminars eine Online-Variante aufbauen, die ihr Präsenzseminar in eine Online-Schulung verwandelt, komplett mit virtueller Gruppenarbeit! Das können Sie dann nach der Krise als Erweiterung Ihres Angebots bestehen lassen.

In diesem Fall unterstützen wir Sie bei der kompletten Umstellung eines Kurses (oder eben eines anderen Angebots) auf digital. Wir haben rund 20 Jahre Erfahrung mit solchen Transformationen und kennen die nötigen Tools aus dem Medien-, Online- und Kollaborationsbereich.

 

 

 

Management, Motivation und Zusammenarbeit

Selbstverständlich ist es schöner, wenn Management und Mitarbeiter sich direkt unterhalten können, Aufgaben lösen, Projekte angehen und Kunden akquirieren. Wenn sie also in klassischer Form Meetings, Konferenzen, Kundenbesuche, Motivationsveranstaltungen durchführen können. Aber auch hier gibt aus der digitalen Toolkiste Einiges, was Ihnen weiterhelfen könnte: Videos und Videoconferencing, Teamarbeit über Social Intranets oder die oben schon erwähnten Kollaborationstools. Sie können ihre neuen Verkaufsmaßnahmen den Mitarbeitern direkt erklären, sie mit einbinden, ein “Wir-Gefühl” erzeugen, Projektsitzungen weiter laufen lassen.

Und das Schönste: Social Intranets, die Kommunikation, Video, Podcasts etc. transportieren, lassen sich komplett online in der Cloud aufsetzen, ohne dass sich irgendwer bewegen muss. Wir nicht und Sie nicht. Und sie lassen sich fast auf Knopfdruck umsetzen. Sie haben also eine schnelle Lösung.

 

 

 

 

Animation und Virtual Reality

Wir haben in den letzten Jahren auch einigen Kunden dabei geholfen über Animationsfilme, 360Grad-Video oder Virtual Reality Kommunikation und Marketing mit Tools zu betreiben, die überhaupt kein physisches Zusammentreffen erfordern. Das wurde von Kunden z.B. als Ergänzung oder Ersatz für Events, Besuche oder Präsenzschulungen verwendet. Das in unserem aktuellen Zusammenhang Erstaunlichste ist, dass wir sogar die Produktion komplett “remote” durchführen konnten, d.h. keiner der Beteiligten hat sich jemals getroffen.

Auch für solche Projekte stehen wir für alle Aspekte der Konzeption, des Projektmanagements und der Produktion zur Verfügung.

Wie Sie sehen haben wir ein reiches Portfolio an Möglichkeiten, mit denen wir Sie in der aktuellen Lage und auch darüber hinaus unterstützen können. Bitte kommen Sie auf uns zu!

Ihr Andreas Kömmerling und das Team von EyesOver
und Stephan Magnus von vreedom

Digital-Corona-Transformation

DIE LAGE

Seit 14 Jahren sind wir in der Industrie unterwegs, helfen Kunden, ihre Kommunikation zu optimieren, unterstützen mit Beratung und Umsetzung. 

Ich habe das Gefühl, dass für die Meisten eine neue Art zu kommunizieren, in Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern zu treten, digital zu arbeiten etc. etwas ist, was die alten Gewohnheiten stört und so gar keiner braucht. Aussagen wie „Wir haben einen funktionierenden Außendienst“ oder „Wir haben ‘ne Website, da können die Kunden drauf schauen.“ basieren auf Verfahren und Technologie der 80er und 90er Jahre.

DIE REALITÄT

Es existieren keine digitalen Kommunikations-Platformen im Unternehmen, auf denen man seine Mitarbeiter zentral führen kann, per Intra-Net auf seine Daten zugreifen kann, Arbeitspläne organisieren kann, etc.

Virtuelle Verkaufsräume, in denen der Kunde sich die Produkte im Detail mit allen Facts anschauen kann, incl. Use-Case-Videos, …

Alles Tools, die es seit Jahren gibt, gegen die sich aber bislang viele gewehrt haben. Natürlich muß man dafür vielleicht erstmal etwas investieren und, noch viel schlimmer, sich umgewöhnen und öffnen muss für die neue Technologie. (Fast wie meine Oma ihre Berührungsängste mit dem ersten Handy hatte)

DIE CHALLENGE

Aktuell kommt eine ganz neue Herausforderung: COVID19 zwingt uns alle heraus aus der Komfort-Zone – weg vom Gewohnten; Stress und teilweise Panik machen sich vielerorts breit. Bei produzierenden Betrieben brechen Aufträge weg, da Material nicht geliefert wird, fertige Produkte erreichen nicht die Kunden, da die Außengrenzen teils dicht sind, größere Unternehmen bekommen zur Auflage, keine Reisen mehr zu machen und auch keine Gäste mehr zu empfangen.

Für die meisten verständlicher Weise ein hartes Brot.

Firmen müssen nach wie vor:

  • Aufträge schreiben / verkaufen
  • mit Kunden / Lieferanten kommunizieren
  • Marketing – Werbung machen
  • Innovation betreiben
  • ihre Produkte produzieren und ausliefern

… und Mitarbeiter müssen sich intern abstimmen bzw. müssen geführt werden

CHANGE

Nun ist die Lage, daß alle oben genannten Bereiche außer der Produktion und Auslieferung nicht mehr analog und face-to-face funktionieren.

Dann ist selbst der Wunsch nach Home-Office teils nicht umsetzbar, da viele Mitarbeiter nicht einmal mit einem Laptop ausgestattet sind, bzw. keine externen Zugänge zur Firma haben.

Gerne hätte ich Sie ohne Virus-Druck in die digitale Transformation geführt.

Wir haben mit Partnern wie Stephan Magnus, V-max, Tixxt und anderen Experten seit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung, die wir für Sie einsetzen:

  • Unser Kunde Depot konnte seinen Mitarbeitern aus dem filialisierten Einzelhandel die Zentrale und die wesentlichen Abläufe zeigen. Ganz ohne Reiseaufwand, in einer virtuellen Tour

DEPOT virtueller Firmenrundgang

  • Ebenfalls wurde mit einem Schulungsvideo für DEPOT die Einweisung neuer Aushilfskräfte virtualisiert. Das spart Ressourcen und Zeit.

DEPOT Schulungsfilm

  • Unseren Kunden OPSEO durften wir für die Suche nach geeignetem Pflegepersonal unterstützen. Es gab kurze YouTube-Spots als geschaltete Werbung vor Videos für die Zielgruppe (BumperAds)

Human-Resources-Film

  • Mit komplett computergenerierten VR-Touren konnte z.B. die SVA in einem Projekt von Stephan Magnus Kunden und Interessenten in einem Showcase komplexe neue Trends der IT zeigen. Ohne Messestand, Konferenz oder Event.

SVA Case

  • Erklär- und Imagefilme gekoppelt mit Online-Marketing können gerade für viele unserer mittelständischen Kunden Neugeschäft erzielen. Online-Coaching und Training zu Themen wie Online-Marketing spart Kunden Zeit und Geld.

Erklärfilm: PERSPECT

Imagefilm: WIPOTEC

  • Ein Mix aus Podcasting und Social Extranet informiert, motiviert und schult z.B. die Verkäufer im Handel permanent in Echtzeit, ohne dass sich die Verkäufer aus ihren Autohäusern bewegen mussten.
  • Webstreaming von Events, Produktpräsentationen und sogar Seminare an eine breite Masse von Menschen, ohne teure Messen, die sogar mit Kommunikation und Interaktion der Teilnehmer bestens funktionieren (Online-Kongresse)

Sie sehen, man kann Kunden akquirieren und betreuen, Mitarbeiter motivieren, informieren und schulen, und das alles rein virtuell. Und man ist dabei sogar noch aktueller, preiswerter und umweltschonender als mit konventionellen Methoden.

NUN MUSS ES SEIN!!!!

Liebe Geschäftsführer, Unternehmer, Verantwortliche in allen Bereichen,

mittlerweile sollten Sie es gemerkt haben, dass Sie ohne diese Tools bei der anhaltenden Corona-Krise in 1-2 Monaten ein richtiges Problem haben – ja ich denke, dass es mindestens so lange dauern wird, bis wir wieder zu einer ansatzweisen Normalität finden. Ich appelliere an Sie: Handeln Sie JETZT!

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin per Skype, Zoom oder klassischem Telefonhörer und lassen Sie uns für Sie die passenden Lösungen installieren, damit Sie diese Zeit wirtschaftlich überstehen und dann aber auch für die Zukunft den nächsten Schritt gehen können.

Bitte verstehe Sie mich nicht falsch: Ich bin der Erste, wenn es um ein freundliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee geht und man sich direkt austauschen kann. Jedoch dürfen wir uns der Zukunft nicht verschließen und sollten gerade jetzt Dinge tun, die wir sonst vielleicht nicht getan hätten.

Ihr Andreas Kömmerling

EyesOver ist nun eine GbR – und in neuen Räumlichkeiten!

Nach langer Vorbereitung ist es nun soweit: Ab Januar 2019 ist EyesOver eine GbR. Julius Lich und EyesOver arbeiten schon lange Jahre eng zusammen. Daher wollen wir die Synergien bündeln: Julius Lich wird als Top-Kameramann und Cutter zusammen mit unserer Auszubildenden Larissa Eden die technische Umsetzung realisieren. Andreas Kömmerling wird verstärkt die Kundenakquise, Kundenbetreuung und das Projektmanagement übernehmen.

Auch räumlich haben wir uns erweitert: In den letzten Monaten wurde das neue Büro in Rödermark, Carl-Zeiss-Straße 41 bezogen. Ebenso haben wir neue Möbel aufgebaut, EyesOver als Marke eingetragen und die Firma auf das Kommende vorbereitet.

Somit stehen unseren Kunden 100 Quadratmetern zur Verfügung: ein großer Schnittraum, ein Büroraum für Besprechungen und auch Seminarmöglichkeiten, ein Server- und Equipmentraum, ein Reproraum für Erklärfilme und Produktaufnahmen und eine kleine Küche für leckeren Kaffee.

Des weiteren haben wir auch das Kameraequipment erheblich aufgewertet. Wir arbeiten nun mit mehreren 4K-Kameras, automatischen Slidern, Steadycam und vielen weiteren Tools.

Das bedeutet für unsere Kunden noch flexiblere Einsatzmöglichkeiten, höhere Qualität und schnellere Umsetzung.

Wir freuen uns auf die kommenden Projekte!

Ihr Andreas Kömmerling und Julius Lich

Erklärfilm-Werkstatt: Von der Idee zum fertigen Film

Am Anfang war… eine Idee und ein paar gekritzelte Skizzen

„Wir haben da ein Thema, das würden wir gerne kurz und ansprechend in einem Erklärfilm rüberbringen.“ So kommt ein Kunde auf das PICTIS-Team zu.

In einem Gespräch werden Informationen ausgetauscht, die wichtigsten Botschaften herausgefiltert. Ein roter Faden wird deutlich und erste Skizzen entstehen. Wie lassen sich die vielen Informationen pointiert zusammenfassen? Lässt sich daraus eine interessante Geschichte erzählen? Und passt das dann alles auch in einen 1 -2 Minuten langen Erklärfilm?

So sehen dann die ersten Charts aus – ziemlich chaotisch. Macht nichts. Ist einfach eine prima Erinnerungshilfe. Denken mit dem Stift eben.


Ein genauer Ablaufplan – das „Storyboard“ 

Dann steckt das PICTIS-Team für ein paar Stunden die Köpfe zusammen, entwickelt Ideen, diskutiert, gestaltet. Jetzt wird aus der Geschichte ein detailliertes „Storyboard“ entwickelt.

Die Figuren werden entworfen. Sie erhalten ihren Namen und Charakter. Der Text wird gefeilt. Übergänge festgelegt. Jeder einzelner Schritt wird genau durchdacht. Werden die Figuren in dieser Szene gelegt oder geschoben oder live gezeichnet?

Illustrationen für jede Szene entstehen.


Ein paar schwarze Striche und Farbe…

Wenn das Konzept steht, geht es an die handwerkliche Umsetzung: Weißes Papier, der schwarze Stift zeichnet die Konturen. Farbe dazu. So werden die Figuren und die Geschichte, die sie erzählen werden, lebendig. Die Zeichnerin verabschiedet sich in die Klausur. Ein paar Stunden konzentrierte Kreativ-Arbeit in Stille.


Echte Handarbeit 

Viele Erklärfilme entstehen animiert am Computer. Das PICTIS-Team setzt auf Handarbeit. Hier wird mit Hand und Stift auf echtem Papier gezeichnet. Mit Schere und Cuttermesser werden die Figuren vom überflüssigen Papier befreit. Eine echte Geduldsarbeit.


Dann Bühne frei – der letzte Akt….

Alles ist vorbereitet. Jetzt kann gedreht werden. Scheinwerfer an. Kamera läuft. Und nicht wackeln! Figuren werden geschoben, Textcontainer gelegt, Bilder live gezeichnet.


Der Rest ist Technik

Dann sind alle Szenen des Erklärfilms abgefilmt.

Ein langer Drehtag in gleißendem Scheinwerferlicht geht für das PICTIS-Team zu Ende.

Ganz zu Ende?

Einer im Team hat dann immer noch zu tun:

Schneiden, Musik anpassen, Sprache einfügen…


Unser aktuellster Erklärfilm:

„Human Simulation“ – eine besondere didaktische Methode an der Ruhr Universität Bochum

ZUM FILM

Mehr zum Thema visuelle Kommunikation gibt es hier: prozessbilder.de

Geneva Motor Show 2016

Auftakt zum Automobilsalon 2016 in Genf. An dem ersten Pressetag war der Andrang groß. Medienvertreter aus der ganzen Welt waren angereist, um von den Autoneuheiten 2016 zu berichten.

Auch bei KIA gab es allerhand Neues. EyesOver hat auch hierbei die Pressekonferenz unterstützt!

Hier zur Aufzeichnung: YOUTUBE

Kunde: schoko pro GmbH
Umsetzung: Kamera
Ort: Palexpo Genf

#Palexpo #KiaMotors # Automobilsalon #EyesOver #SchokoPro #GVAMotorshow #GIMS #KiaNiro #KiaOptimaSW # KiaDebut #KiaGIMS2016

DIDACTA 2016 in Köln

Was hat James Bond 007 mit Sokrates zu tun?

Ne ganze Menge, wenn man sich mit Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt… und das Ganze beim Impulsforum von Speakers Excellence auf der Didacta 2016 in Köln. Viele inspirierende Vorträge und Gespräche u.a. mit Anja Persch, Kishor Sridhar, Rolf Schmiel, Suzanne Grieger-Lange und Roger Zimmerman.
Was Norman und ich “im Schilde führen” und wie auch Ihr daran teilhaben könnt, dazu demnächst mehr…
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